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Programa de Controlo Ponto e Assiduidade

Principais Funcionalidades
Controlo de ponto e acessos
Registo Biométrico – Impressão Digital e Reconhecimento Facial.
Registo por Cartão de Proximidade ou Código.
Visão cronológica dos registos
Mapas e listagens.
Integração com o nosso programa de salários.
Possibilidade de interligação com vários relógios de ponto
Equipamento – relógio de ponto 1
Formação 3 horas
A partir de
19.90€/mês

O que faz o programa?

Na legislaçao em vigor, torna-se obrigatorio para a entidade empregadora manter um registo de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador.

A Lei no 99/2003 de 27 de Agosto do Código de Trabalho, Capitulo II – Prestaçao de Trabalho, Secçao III – Duraçao e organizaçao do tempo de trabalho, Artigo 162º.
“O empregador deve manter um registo que permita apurar o número de horas de trabalho prestadas pelo trabalhador, por dia e por semana, com indicaçao da hora de início e de termo do trabalho.”
A infracçao ao disposto no artigo 162.o do C. T., para cuja leitura se remete, constitui contra-ordenaçao grave, nos termos do art. 658.o do mesmo Código

Certifique-se que os seus colaboradores estao efetivamente presentes na sua empresa. Com um relógio de ponto antiquado/obsoleto é fácil contornar o registo de horário das entradas e saidas através do “buddy punching” (colegas picam o ponto uns pelos outros).

Esqueça controlar os horários dos seus colaboradores e canalize o seu tempo para fazer cescer a sua empresa.

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Outras caraterísticas

  • Alto nível de segurança e fiabilidade no controlo de assiduidade, permitindo um maior controlo dos horários dos funcionários, resultando numa maior produtividade;
  • Simplificação do processo de manutenção e gestão de utilizadores, reduzindo os custos administrativos;
  • Dinamização da relação com os colaboradores da organização, impulsionando a produtividade;
  • Agilização dos processos de tratamento de informação proveniente dos terminais de controlo de assiduidades, pela facilidade no processamento salarial e em manter os registos atualizados;
  • Facilidade de operação, com baixos requisitos de formação.

 

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*Acresce IVA à taxa em vigor